FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG


Kluge und sensible Führung ist eine der wesentlichsten Voraussetzungen für unternehmerischen Erfolg. Menschen führen können heisst – neben dem Sinn für’s Geschäft – Führungsverständnis haben, Sozialkompetenz leben, Skills beherrschen und kontinuierliche Persönlichkeitsentwicklung. Führungskräfte-Entwicklung findet am wirksamsten in Gruppen und in Einzelcoachings statt, in der die aktuelle Dynamik reflektiert und zu den einzelnen persönlichen Eigenschaften Feedback gegeben wird.

Menschen einen einzigen Schritt in die richtige Richtung führen ist um vieles schneller als im Kreis zu laufen.

Wann?

  • für die Weiterentwicklung der Professionalität der Führungkultur
  • als Begleitung oder Vorbereitung für die erste Führungsaufgabe
  • bei Lust auf (noch) (viel) mehr Kraft beim Führen – funktional und persönlich
  • zum gezielten Üben konkreter Führungs-Skills
  • als PE-Weiterbildungsmassnahme in allen hierarchischen Ebenen zu allen Zeitpunkten
  • als Element in Organisations- oder Teamentwicklungsprozessen