Organisationen (Abteilungen, Bereiche, Konzerne…) als lebendige Organismen können sich aus eigener Kraft entwickeln. Die Gesetzmäßigkeiten für das Auslösen des nächsten Entwicklungsschritts zu erkennen, ihn zu initiieren und tatsächlich zu gehen, bedarf Erfahrung, Einfühlungsvermögen, Wissen und Tiefe im Kontakt. Werte, die ich als Berater in die Zusammenarbeit einbringe.
Organisationsentwicklung setzt immer bei den Menschen an. Nur, was sich innen entwickelt, kann sich nach aussen ändern.
Wann?