SICHT

Bei der Arbeit mit Gruppen und Organisationen fokussiere ich:

• Freisetzen von gebundenen Kräften: die Kräfte sind in Organisationen gebunden; Beratung bedeutet als Katalysator für deren Freisetzung arbeiten.
• Halt und Bewegung: Beachten der Balance von stabilisierenden und bewegenden Momenten.
• Person und Charakterstruktur: Jede/r ist wie er/sie ist. Damit umgehen statt dagegen vorgehen.
• Bedürfnisorientierung vs. Zielorientierung: Disziplin aufrechterhalten, Bedürfnisse beachten.
• Funktion und Rolle: Funktionen werden klar festgelegt, konstruktives Rollenspiel ist die Folge.
• gemeinsame Wirklichkeit: jeder sieht die Wirklichkeit aus seiner Perspektive; nur durch die Absprache einer gemeinsamen Wirklichkeit  entsteht der gemeinsame Lebens- und Handlungsraum.
• Team-Dynamik: Reaktionen folgen auf Reaktionen, die Reaktionen auf etwas sind. Fokus: woher es kommt, wie es sich wiederholt, wohin es führt…; bewusste konstruktive Gestaltung der Dynamik und des Miteinanders.